Annoncé le 25 février par la DGCS, le taux d’évolution de la masse salariale des établissements et services sociaux et médico-sociaux est fixé à 1,2 % pour 2021. Les partenaires sociaux dénoncent une trop faible progression pour un secteur déjà en mal de reconnaissance.

Quelle est la conduite à tenir pour accompagner les résidents âgés en fin de vie ? Quelle est la procédure à suivre en cas de décès des personnes âgées ou handicapées atteintes de Covid-19 ? Les consignes ministérielles sont actualisées.

Le gouvernement en appelle aux préfets de région pour trouver des solutions aux quelque 28 000 élèves de centres de formation des apprentis qui n'ont pas encore signé de contrat d'apprentissage avec une entreprise.

Notre série "En quête de sens" s'intéresse à la trajectoire singulière de travailleurs sociaux désireux de partager leurs découragements et leurs enthousiasmes. Coralie Parent est assistante de service social depuis seize ans. Elle travaille depuis le début de sa carrière dans le secteur du logement très social, au contact de personnes en très grande précarité.

Parentalité en exil, vie en unité psychiatrique, concurrence dans le secteur social et médico-social, récits de vie des personnes accompagnées... La rédaction vous propose une sélection de livres et revues sortis dernièrement.

Cette année de pandémie aura au moins permis aux travailleurs sociaux de se libérer de procédures administratives, et de démontrer leurs capacités d'adaptation. Dans un rapport au gouvernement, le HCTS en tire douze préconisations pour la profession.

Dans un rapport sur le fonctionnement des centres médico-psychologiques (CMP) pour adultes, l’Igas pointe "l’extrême diversité" de ces structures et appelle à systématiser leurs partenariats avec le secteur social et médico-social.

Dans une instruction aux préfets, la ministre déléguée Marlène Schiappa fixe leurs priorités pour 2021 en faveur de l’intégration des étrangers primo-arrivants. Pour les réfugiés, notamment, une "coordination des acteurs" doit être engagée dès cette année.

L'expérimentation des territoires zéro chômeur de longue durée fait ses preuves pour l'inclusion dans l'emploi des personnes handicapées. Une étude propose de poursuivre la démarche et d'étendre ces bonnes pratiques aux autres entreprises.