Port de charges lourdes, troubles musculosquelettiques (TMS), surcharge, stress… Face aux accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP), les gestionnaires d'établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) peuvent bénéficier de plusieurs aides financières pour agir en prévention.

Plus de la moitié des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) doivent encore être évalués d'ici fin 2027. Trois ans après la réforme, le cadre s'est précisé. Tour d'horizon des règles et des points de vigilance à connaître.

Les vacances d'été rappellent combien il est difficile pour certains proches aidants de s'accorder quelques jours de répit. Le relayage leur permet de passer le relais jusqu'à six jours à un professionnel salarié d'un établissement ou service social ou médico-social (ESSMS).

La loi du 26 mai 2026 impose des obligations supplémentaires à certains établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), tenus d'assurer à leurs usagers l'accès à l'accompagnement et aux soins palliatifs et d'en faciliter la mise en œuvre.

La réforme des diplômes de niveau 6 du travail social entre en vigueur à la rentrée 2026 pour le DEASS, le DEES, le DEETS et le DEEJE, puis en 2027 pour le DECESF. Objectif : harmoniser les formations, faciliter les mobilités professionnelles et adapter les référentiels aux évolutions du secteur.

Afin de renforcer le dispositif de signalement des maltraitances envers les adultes vulnérables, la loi "Bien vieillir" et son décret du 27 février 2026 imposent la mise en place de cellules dédiées dans chaque agence régionale de santé. Présentation de l'ensemble des voies de signalement désormais à la disposition des professionnels témoins de maltraitances.

La loi du 23 juin 2025 sur la justice des mineurs, ainsi que la transformation annoncée des centres éducatifs fermés (CEF) en unités judiciaires à priorité éducative (UJPE), traduisent une volonté de répondre "plus rapidement et plus fermement" à la délinquance des jeunes, tout en réaffirmant la place centrale de l’accompagnement éducatif.

Nouvelles obligations vaccinales pour les usagers et professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), plafonnement des dépenses d'intérim, réforme tarifaire "Serafin-PH"… Focus sur les mesures de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 impactant le secteur social et médico-social.

La loi du 24 octobre 2025 prévoit de nouvelles mesures pour lever les freins à l'emploi des seniors, favoriser leur reconversion professionnelle et la valorisation de leur parcours. Des dispositions qui peuvent intéresser les gestionnaires d'établissements et services sociaux et médico-sociaux.

À l'heure de l'école inclusive, comment les établissements et services médico-sociaux (ESMS) peuvent-ils participer au mouvement et favoriser la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et jeunes en situation de handicap ? Tour d'horizon des solutions s'offrant à eux, récemment renforcées.