Management : comment sortir des clichés sur la génération Z ?
Dans un secteur social et médico-social confronté à des difficultés de recrutement, attirer les jeunes professionnels ne suffit plus, encore faut-il réussir à les fidéliser. Pour Julien Estier, fondateur du cabinet Link's, cela passe avant tout par une évolution des pratiques managériales, loin des idées reçues sur la génération Z.