En situation de handicap ou de grande précarité, certaines personnes vivent une grande partie de leur vie en institution. La question de leur vieillissement n'a pas été suffisamment pensée. Quelques nouveaux dispositifs émergent. Mais les personnes restent peu libres de choisir l'endroit où elles vieillissent.

Plusieurs foyers départementaux d’accueil d’urgence ont connu des mouvements de grève au printemps, pour dénoncer des conditions d’accueil et de travail devenues inacceptables. Nombreuses arrivées d’enfants en très bas âge, sureffectifs, épuisement des professionnels : ces établissements pivots de la protection des enfants en danger font souvent face à un faisceau de difficultés.

Dans l'ouest de la Guyane, face à la démographie galopante, la violence et la grande pauvreté, les professionnels du social et médico-social sont submergés. Certains dénoncent des dispositifs nationaux inadaptés aux spécificités du territoire.

Des semaines de préparation avant une première rencontre, un lien de confiance patiemment construit… L’équipe du service de transition éducative personnalisée (Step) de Rouen, lancé il y a un an, accomplit un travail d’orfèvre. Pour les jeunes, ayant tous une ordonnance de placement non exécutée, ce suivi ouvre une sécurité au-delà des ruptures.

L’autodétermination entame une percée en France à la faveur du mouvement pour les droits des personnes handicapées. Apparu dans les années 1970, ce concept redéfinit l’accompagnement et bouleverse le fonctionnement des établissements et services. Un incontournable des pratiques dans une dynamique inclusive.

À Athis-Mons (Essonne), Aurore consolide, au sein du centre Périnat Confluence, un dispositif expérimental hébergement-soins résidentiels centré sur des lits halte soins santé (LHSS) pédiatriques. L’association y accueille des familles très précaires avec maman et/ou bébé malades.

Le recours aux travailleurs intérimaires dans le secteur social et médico-social s’accentue depuis plusieurs années. Face à cette situation, les acteurs associatifs créent des coopératives pour contrer la voracité du secteur privé lucratif et maintenir les professionnels dans la filière. Mais les alertes restent vives en protection de l’enfance.

À Gonfreville-l’Orcher (76), l’Esat de l’Estuaire, géré par l’Apajh, a ouvert un atelier numérique en septembre 2022. Le but : favoriser l’acquisition de compétences numériques par les travailleurs et développer leur autonomie en ligne, dans une optique professionnelle et citoyenne.

Au Québec, la pénurie de professionnels touche tous les secteurs, y compris celui du social. Alors que beaucoup de travailleurs sociaux se sentent surchargés, gouvernement et établissements tentent des solutions : incitations financières, embauche de professionnels moins diplômés, recrutement à l'international, conditions de travail assouplies.

Interpellés par les publics qu’ils accompagnent sur des questions de genre et/ou d’orientation sexuelle, nombre de travailleurs sociaux semblent aujourd’hui démunis face à ces questionnements. Manque de formation, sujets encore tabous… Institutions et écoles de travail social tentent, lentement, de pallier leurs lacunes, pour adapter leur positionnement.