Une enquête renseignée par 350 directeurs et directrices d'Ehpad raconte un métier absorbé par les taches de ressources humaines, marqué par la solitude, une rémunération insuffisante et la difficile déconnexion. Quatre sur dix expriment le désir de quitter la fonction et pourtant, peu le font. Des chercheurs expliquent ce paradoxe.

En 2024, 13 % des faits de violences signalés à l'Observatoire national des violences en santé (ONVS) ont été déclarés par des établissements et services médico-sociaux (ESMS), en majorité des Ehpad. Il s'agit, pour la plupart, d'atteintes aux personnes visant principalement des infirmiers et aides-soignants.

La Confédération employeurs Axess a mis sur la table des négociations, le 16 octobre, le versement d'une prime de 265 € brut pour un temps plein pour les professionnels travaillant de nuit, les dimanches et jours fériés. Une mesure refusée par les syndicats.

Pour la quatrième édition de l'opération "Les vieux méritent mieux", une vingtaine d'organisations ont répondu présentes, mobilisant 40 000 personnes dans toute la France. Alors que s'ouvrent les discussions autour du PLFSS, les organisateurs veulent faire du vieillissement une vraie priorité nationale.

Au centre hospitalier universitaire (CHU) de Nantes, la récente unité Petal accompagne les enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles du neurodéveloppement (TND). Une prise en charge précoce et un suivi global au sein d’un service pluridisciplinaire, qui viennent soulager des parents souvent démunis.

Le 14 octobre, lors d’une journée organisée par l’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap), des professionnels du médico-social ont présenté les atouts de l’usage de l’intelligence artificielle (IA) dans leur organisation. Des expériences convaincantes qui nécessitent l’appropriation des outils par les professionnels.