Pour pallier la pénurie de personnels, le premier groupe français d'Ehpad, Korian, a rencontré le cabinet du ministre du Travail, Olivier Dussopt, pour proposer des mesures visant à simplifier le recours à la formation qualifiante. Korian déplore notamment le manque de jurys pour l'obtention de la VAE. « Nous avons 170 personnes, notamment des auxiliaires de vie faisant-fonction, en attente d'une convocation de la réunion d'un jury », a précisé, lors d'une conférence de presse, ce 8 septembre, le directeur général Korian France, Nicolas Mérigot.
Autres propositions du groupe : le recours à l'alternance pour les infirmiers, la possibilité de rentrer directement en seconde année de formation pour les aides-soignants expérimentés, ou encore la pérennisation de l'aide exceptionnelle à l'apprentissage (8 000 €).
Par ailleurs, Korian France se félicite de la signature, fin juillet, d'un accord NAO (négociation annuelle obligatoire) par les trois principaux syndicats (Unsa, CGT et CFDT). Celui-ci prévoit une augmentation pour les salariés non-cadres de 3 % pour les revenus inférieurs à 2 500 €, et de 2 % pour ceux qui dépassent 2 500 €.
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