La fédération employeur Nexem annonce la signature d'une convention de partenariat avec la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), en vue de soutenir « la transformation et la professionnalisation » des services autonomie à domicile (SAD) adhérents.
Trois axes prioritaires sont ciblés : l'amélioration de la qualité du service rendu, la professionnalisation des acteurs (par la mise en œuvre de formations professionnalisantes), ainsi que l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Une quarantaine de SAD, sélectionnés en janvier-février sur la base d'un appel à candidature au sein du réseau Nexem, expérimenteront ce nouveau programme sur 2026.
Suite à la réalisation de diagnostics (organisations, RH, qualité…), des accompagnements individuels (jusqu'à 10 jours par service) et collectifs (ateliers, webinaires…) seront déployés entre mars et novembre. Le programme comporte également la création d'outils (guides, fiches pratiques, trames de plans d'action…).
Côté formation, des « modules courts » sont prévus sur différentes matières, comme la conduite du changement, le renforcement des coopérations territoriales et la « construction d’une culture et des pratiques communes en SAD mixte ». Ils seront destinés à l'ensemble des intervenants (directions, encadrants, référents, intervenants à domicile).
En tout, « 430 jours d'intervention » sont prévus dans le cadre de ce projet, « cofinancé par la CNSA » (le communiqué ne précise toutefois pas dans quelle proportion).
À lire également :