Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a diffusé, le 7 juin, un guide à destination des employeurs et des agents accompagnant ou encadrant des personnes en situation de handicap invisible.
Sont ici visées les personnes souffrant de maladies chroniques ou de troubles de type psychique, cognitif ou du développement, qui ne sont pas toujours bénéficiaires de l'obligation d'emploi de personnes handicapées.
Le guide donne des clés pour repérer ces agents et leur proposer un accompagnement « tout en respectant leur désir de discrétion ». Le FIPHFP présente également l'ensemble des outils à disposition des employeurs publics pour construire une politique d’accompagnement, sa mise en œuvre nécessitant « une synergie entre l’ensemble des acteurs ».
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