Les travailleurs handicapés accueillis en établissements et services d'accompagnement par le travail (Esat) pourront eux aussi bénéficier du nouveau congé supplémentaire de naissance. Cette précision est apportée par l'un des décrets du 30 mai 2026 détaillant ses modalités de mise en œuvre.
Créé par la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026, ce congé permet à tous les parents exerçant une activité professionnelle (salariés et agents publics) de bénéficier de deux mois de plus auprès de leur enfant. Il vient en complément des congés de maternité, paternité ou adoption.
Ce congé supplémentaire est indemnisé par la sécurité sociale, à hauteur de 70 % du salaire le premier mois et de 60 % le deuxième mois (avec un plafonnement à 4 005 € pour 2026).
Il peut être pris à partir du 1er juillet 2026, au titre des enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026.
Ce nouveau congé « marque une avancée importante pour les familles », souligne le ministère en charge des Familles, et « s’inscrit dans une volonté de mieux accompagner les parents au moment de l’arrivée d’un enfant ».
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