Le 1er octobre, un accord sur le régime collectif et obligatoire de prévoyance dans la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 (CCN 66) a été signé par Axess (Nexem), la CFDT santé sociaux, la CGT santé et action sociale et Sud santé sociaux. Seule FO n’est pas signataire. La CFDT a signé sans toutefois prendre part aux négociations puisqu'elle les a quittés en avril dernier.
Après son agrément, ce texte entrera en vigueur au 1er janvier 2027 et s’appliquera à tous les salariés de la CCN 66 ainsi qu’aux professionnels relevant des anciens accords CHRS. La fusion des deux régimes a en effet été actée au cours de l'été.
« Si les propositions initiales ont évolué positivement au cours des discussions », SUD déplore que « certaines garanties baissent par rapport au régime actuel, notamment la garantie décès et, pour les salariés relevant du champ CHRS, sur les garanties incapacité et invalidité ».
Le syndicat a toutefois signé la proposition des employeurs. Il rappelle en effet qu'à défaut d'accord, la convention collective perdait le « cadre de mutualisation paritaire [du régime de prévoyance], avec pour conséquence la perte du pilotage paritaire du régime et du haut degré de solidarité ».
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