Les salariés engagés dans une validation des acquis de l'expérience (VAE) peuvent désormais bénéficier d'une prise en charge de leur parcours par les associations Transitions Pro, sur la base d'un forfait de 2 000 €. Un décret précise les dépenses concernées et les conditions à remplir.
Un nouveau financement est prévu pour les salariés qui s'engagent dans une validation des acquis de l'expérience (VAE). Un décret du 27 juillet 2026, pris dans le cadre de la réforme de la VAE, précise les conditions dans lesquelles les commissions paritaires interprofessionnelles régionales peuvent participer au financement de leur parcours.
Également appelées associations de transitions professionnelles (« Transitions Pro » ou « ATPro »), ces commissions accompagnent notamment les projets de reconversion professionnelle des salariés.
La mesure peut particulièrement intéresser le secteur social et médico-social, où la VAE est très utilisée. En 2024, la moitié des 11 000 diplômes délivrés à l'issue d'une VAE relevaient ainsi du travail social. Les diplômes d’État d’éducateur spécialisé (DEES) et de moniteur-éducateur (DEME) arrivaient en tête.