Dans les Hauts-de-France, l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) Le Clos du Moulin a, comme bon nombre d'autres structures sur le territoire national, un sérieux problème de recrutement. Une situation courante, à laquelle l'établissement a toutefois choisi de répondre de manière peu banale : en créant, dans ses murs, un centre de formation « intergénérationnel ».

Le projet vise plusieurs objectifs. D'abord, créer une offre de formation aux métiers d'aide à la personne dans un secteur géographique où l'on n'en trouve pas. Ensuite, pouvoir offrir une immersion réaliste et continue sur le terrain, et éviter ainsi l'écueil d'un décalage entre théorie et pratique, responsable de nombreux abandons en cours de cursus. Enfin, permettre aux professionnels et aux résidents de l'Ehpad de valoriser leurs compétences et d'offrir une autre image de ces établissements.

Mission amorcée en septembre 2025, même si bien des difficultés administratives et financières ont émaillé l'ouverture de ce centre inédit. Quatorze stagiaires de 17 à 55 ans s'y forment déjà au titre professionnel d'assistant de vie aux familles, dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi individuel (POEI) – seul dispositif permettant pour l'heure au centre l'octroi de financements associés.

Parmi eux, nombreux sont en reconversion après diverses expériences professionnelles et, parfois, de multiples difficultés familiales, sociales ou de santé. Tous insistent sur la mise en confiance que permet la présence quotidienne dans l'Ehpad.

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