L'expérimentation des territoires zéro chômeur de longue durée fait ses preuves pour l'inclusion dans l'emploi des personnes handicapées. Une étude propose de poursuivre la démarche et d'étendre ces bonnes pratiques aux autres entreprises.

Une étude de l'Agefiph, de l'association Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) et du fond d'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée, publiée le 16 février, met en lumière les effets bénéfiques de l'expérimentation sur l'emploi des personnes handicapées.

Expérimentation étendue et prolongée

Lancée en 2016 dans dix territoires pilotes, l'expérimentation TZCLD prévoit le recrutement en contrat à durée indéterminée (CDI) de personnes éloignées de l'emploi par des « entreprises à but d’emploi » (EBE) œuvrant dans des secteurs non-concurrentiels. Une loi de décembre 2020 a acté sa prolongation pour cinq ans et son extension à 50 nouveaux territoires.