Dans le cadre de l'annualisation du temps de travail prévue par le Ségur de la santé, l'Agence nationale d'appui à la performance (Anap) met à la disposition des professionnels chargés des ressources humaines des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) deux outils de gestion du temps de travail.
Le premier est une aide à la conception d'une maquette d'organisation des présences des personnels pour un métier et une structure donnée. Il permet également de vérifier la cohérence des besoins en personnel avec les effectifs budgétés.
Le second outil permet de concevoir et mettre en place un cycle de travail adapté à l’organisation de l'activité de l’établissement.
En complément, l'Anap proposera des webinaires en 2022, auxquels il est déjà possible de s'inscrire.
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