« Comment mieux accompagner les salariés de 50 ans et plus dans un secteur en pleine mutation ? » Autour de cette interrogation, Uniformation lance une enquête auprès des professionnels de plus de 50 ans et des employeurs.
L'Opco de la cohésion sociale rappelle qu'avec l'allongement des carrières, les enjeux d'usure professionnelle, de transmission des compétences ou d'attractivité des métiers deviennent encore plus cruciaux.
Dès lors, Uniformation lance un grand travail exploratoire sur deux ans afin de « construire une vision claire et partagée des réalités de terrain ». Trois étapes sont prévues : d'abord un état des lieux des emplois et des conditions de travail, puis une identification des « leviers concrets pour améliorer les conditions de travail et accompagner durablement les seniors » et enfin, la création de ressources opérationnelles comme des livrets de sensibilisation ou un questionnaire d'auto-diagnostic.
Cette enquête, qui dure environ dix minutes, doit être remplie avant le 17 octobre.
Liens vers l'enquête des employeurs et celle des salariés.
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