Dans notre série "Paye ta vocation !", des travailleurs sociaux détaillent leur fiche de paie, leur parcours et les arbitrages au quotidien. Arthur, éducateur spécialisé à mi-temps dans un IME du Tarn, gagne 1 100 € net de salaire auxquels s'ajoutent 750 € d'allocation d'invalidité et 220 € de prestation compensatoire de sa prévoyance. En 2004, à sa sortie de l'école hôtelière, il gagnait 2 500 €.
« Le 20 du mois, on se dit qu’il va falloir faire des calculs serrés. » Arthur travaille au sein d'un institut médico-éducatif (IME) dans le Tarn, financé par l'ASI (Association pour la sauvegarde des enfants invalides). Il gagne 1 100 euros net par mois.
Il est à mi-temps depuis un accident du travail survenu en 2021.
Prime d'invalidité et prévoyance
Avant son accident, il a été aide médico-psychologique (AMP) puis moniteur d'atelier en cuisine, ensuite éducateur technique spécialisé en obtenant le diplôme en 2015 par validation des acquis de l'expérience (VAE). Dans son premier poste en 2004, il gagnait 2 500 euros net par mois.
Il rejoint l'IME dans lequel il travaille actuellement en 2018, avant de basculer sur un poste d'éducateur spécialisé. Il cumule aujourd'hui sept ans d'ancienneté dans l'établissement. Il est également élu CSE et siège à la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).
Son salaire de 1 100 euros net est calculé sur la base de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN51), à mi-temps. Il comprend une prime d'ancienneté de 7 % et la prime Ségur, divisée par deux dans son établissement pour les salariés à mi-temps. Ses revenus totaux mensuels s'élèvent donc à environ 2 070 euros, en combinant salaire, invalidité (750 euros) et prévoyance (220 euros).