Le contrat d'engagement jeune est entré en vigueur le 1er mars 2022. Tout en reprenant la philosophie de la garantie jeunes, qu'il vient remplacer, ce dispositif, qui cherche à amener les moins de 25 ans vers l'emploi durable, via un accompagnement intensif, comporte des nouveautés.

Parmi elles, une sanction renforcée en cas de manque d'assiduité des jeunes et un accompagnement assuré par d'autres opérateurs que les missions locales (Pôle emploi et des opérateurs privés).

La création de ce nouveau contrat d'engagement a été actée dans la loi de finances pour 2022. Un décret du 18 février en a précisé les modalités de mise en œuvre, également détaillées dans un guide, publié en annexe d'une circulaire du 21 février 2022.

Qui peut y prétendre ? Comment y souscrire ? Quel accompagnement ? Quelle allocation ? Quelles sanctions en cas de manque d'assiduité ? Les réponses dans notre dernier dossier juridique : « Le contrat d'engagement jeune, mode d'emploi ».