La réforme de la validation des acquis de l'expérience (VAE) a conduit à "une baisse du nombre de candidats par session" de certification des diplômes d'État du travail social. En réponse, une instruction rationalise l'organisation de ces sessions, en permettant de recourir à la
mutualisation interrégionale et à la visioconférence.
Le dispositif de validation des acquis de l'expérience (VAE) a été rénové par la loi du 21 décembre 2022 et un décret du 27 décembre 2023 afin d'attirer davantage de candidats et de simplifier leur parcours. Parmi les évolutions, le délai entre le dépôt du dossier de VAE et la présentation du candidat devant le jury a été ramené à trois mois.
Cette réforme s’est traduite par une baisse, en 2024, du nombre de candidats par session d'examen aux diplômes d’État du travail social, « malgré une augmentation globale du nombre de candidats à la VAE », souligne une instruction conjointe des ministères en charge du Travail, des Solidarités et de la Santé datée du 20 février 2026.
Face à ce constat, l'administration veut « rationaliser les sessions de certification », afin d’optimiser les moyens mobilisés et de garantir le respect des délais réglementaires.
Parmi les pistes de simplification : regrouper les effectifs des deux voies d'accès (par la formation et la VAE) dans une même session, organiser des sessions en interrégionnalité et mutualiser certaines sessions de certification par la voie de la VAE au niveau national pour les quatre diplômes en travail social aux plus faibles nombres de candidats.