Les recommandations patronales rehaussant au niveau du Smic le salaire minimum conventionnel dans la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51) ont été agréées par un arrêté du 10 juillet. En revanche, un autre texte sur le régime de complémentaire santé s'est vu opposer un refus d'agrément.

Dans le champ de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51), deux recommandations patronales réévaluant le salaire minimum conventionnel sont agréées par un arrêté du 10 juillet. Datées des 25 mars et 17 juin 2026, elles sont signées par la Confédération employeur Axess, pour la Fehap.

Ces recommandations permettent d'aligner le salaire minimum conventionnel sur le Smic, revalorisé le 1er janvier et le 1er juin 2026.

Toutefois, elles n'emportent pas de hausse de la rémunération pour les salariés. En effet, dès que le Smic a augmenté et que les salaires sont passés sous son montant, les employeurs ont dû leur verser une indemnité différentielle Smic.