Agréé dans la douleur fin mai, l'avenant 75 qui revalorise les salaires dans la branche de l'aide à domicile (BAD) est étendu par un arrêté du 15 juillet.
Cette mesure doit donc s'appliquer, au 1er juin 2026, dans toutes les structures associatives du secteur de l'aide à domicile, y compris lorsque l'employeur n'est pas adhérent à l'une des composantes de l'USB Domicile (Adédom, ADMR, Fnaafp/CSF, UNA).
Avec quel financement ? La question se pose après que Départements de France – qui ne soutenait pas cet avenant – ait dénoncé « un passage en force » du gouvernement. L'association d'élus avait prévenu qu'il n'était plus possible, pour les départements, de « financer une dépense nouvelle, sans compensation intégrale de l'État ».
Rappelons que l’avenant 75 revalorise tous les coefficients de la branche de 11 points.
Par ailleurs, l'avenant 78 qui porte sur l'entretien professionnel dans la BAD a été agréé par un arrêté du 10 juillet. Il intègre les nouvelles dispositions issues de la loi du 24 octobre 2025.
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