Un arrêté, publié au Journal officiel le 10 avril, étend à tous les employeurs et salariés relevant de la convention collective nationale des entreprises de services à la personne un avenant du 25 septembre 2019.

Ce texte modifie la liste des métiers pouvant donner lieu à un contrat de travail à durée indéterminée intermittent. Rappelons que, dans les entreprises de services à la personne, seuls les emplois directement liés aux fluctuations d'activité en raison de la saisonnalité ou des rythmes scolaires peuvent faire l'objet d'un tel contrat.

L'avenant institue également une prime pour garde d'enfants nombreux. Concrètement, toute heure d'intervention de garde d'enfants à domicile réalisée auprès de plus de trois enfants ouvre droit à une prime horaire égale à 10 % du taux horaire du salarié.