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Article16 octobre 2020
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Ségur de la santé : le point sur les revalorisations salariales dans le public et le privé

Quel calendrier pour les hausses de salaire dans les Ehpad en application du Ségur de la santé ? Les modalités ont été arrêtées dans la convention collective nationale de 1951 (CCN 51) et la deuxième augmentation dans la fonction publique devrait finalement avoir lieu en novembre.

Alors que tout le pays se demande si les personnels soignants des hôpitaux et des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) tiendront le coup face à l'explosion des cas de Covid-19, les revalorisations salariales de ces mêmes personnels sont en passe de devenir effectives dans le public et le privé.

Des accords de Ségur applicables de manière échelonnée

Petit rappel. Les accords du Ségur de la santé ont été signés le 13 juillet 2020 entre le gouvernement et une majorité d’organisations syndicales. Ces accords prévoient notamment des mesures de revalorisation salariale.

Une revalorisation socle a été décidée. Elle prévoit une augmentation de 183 € nets par mois au sein des établissements de santé et Ehpad publics (+ 90 € au 1er septembre 2020 ; + 93 € au 1er mars 2021) et privés non lucratifs et de 160 € nets par mois pour le secteur privé lucratif.