Les établissements médico-sociaux peuvent employer, à titre temporaire, certains étudiants en santé pour réaliser des activités d'aide-soignant ou d'infirmier. Une mesure encadrée, de façon pérenne, par arrêté.

Un arrêté du 3 février 2022 pérennise un dispositif organisé pendant la crise sanitaire : la possibilité, pour certains étudiants en santé, d'intervenir en renfort dans les établissements médico-sociaux, en tant qu'aide-soignant ou infirmier. Cette mesure est formalisée par la signature d'un contrat de vacation ou d'un contrat à durée déterminée (CDD).

Activités d'aide-soignant

Certains étudiants en santé peuvent être employés par des établissements médico-sociaux (ou de santé) pour réaliser des activités d'aide-soignant. Il s'agit d'un recrutement à titre temporaire et « en dehors de leur parcours de formation » (c'est-à-dire qu'il ne s'agit pas de stages).

Peuvent être employés les étudiants inscrits :