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Article29 novembre 2022
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Quand le handicap renforce la cohésion interne des équipes

Le Cercle Vulnérabilités et société analyse les apports que peuvent avoir les travailleurs handicapés dans le fonctionnement des entreprises. Et il constate une vraie valeur ajoutée, notamment en matière de cohésion interne. Pour autant, les réticences persistent.

Afin de « contribuer à la mise à jour d’éléments mesurables, tangibles et concrets, pour assurer une démonstration à grande échelle de l’influence des travailleurs en situation de handicap et favoriser l’engagement des employeurs », le Cercle Vulnérabilités et société publie une étude, conduite en 2021 et 2022, sur les liens entre présence des travailleurs handicapés et performance des organisations. 

Niveau d'engagement plus élevé