Pour accompagner les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (ESMS) dans l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et dans la « fidélisation des professionnels », l'Agence régionale de santé (ARS) de Bretagne publie une boîte à idées regroupant plusieurs initiatives locales.
Objectifs : « promouvoir la mise en œuvre d’actions en faveur du bien-être des professionnels et plus précisément de la qualité de vie et des conditions de travail », « valoriser les bonnes pratiques et favoriser l’émergence de nouvelles idées » et « partager un panorama d’expériences de terrain ».
Le document s'articule en cinq axes : démarches institutionnelles (mettre en place des espaces de discussions, par exemple), management (développer le management participatif), organisation du temps de travail (mettre en place des équipes autonomes, expérimenter la semaine de quatre jours pour renforcer l'attractivité et réduire le turn-over), recrutement et intégration des professionnels (organiser des journées d'accueil), offres de services (développer une offre de garde pour jeunes parents…).
Par ailleurs, la mutuelle MGEN et la Fehap (Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne privés solidaires) annoncent un partenariat pour développer une plateforme de services « visant à renforcer la qualité de vie au travail des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatifs. » Celle-ci permettra d'accéder notamment à une auto-évaluation de la santé (physique et mentale) ou encore à divers services de prévention, notamment des risques psychosociaux.
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