Un arrêté du 6 novembre 2020, publié au Journal officiel du 1er décembre, étend l'accord du 7 novembre 2019 sur l'application du dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance (Pro-A), conclu dans le cadre de la convention collective nationale (CCN) de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002.
L’extension de cet accord de branche, signé par le Synerpa et la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) avec la CFDT et FO, « va permettre aux établissements de santé et médico-sociaux privés de développer la formation de leurs salariés en poste vers les métiers les plus en tension » (aides-soignants, infirmiers diplômés...), selon un communiqué de la FHP. Ce dispositif, créé par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, « permet à un salarié répondant à certains critères de s’engager dans une formation certifiante en alternance avec le soutien financier de l’Opco Santé », rappelle la fédération.
L'extension s'effectue néanmoins sous quelques réserves. En particulier, le dispositif pro-A ne peut pas viser l’obtention des certifications professionnelles suivantes :
- redoublement dans le cadre du diplôme d’État d’infirmier ;
- formations post jury VAE (validation des acquis d'expérience) en vue de l’obtention du diplôme d’État d’aide-soignant, d’accompagnant éducatif et social, d’auxiliaire de puériculture, d’infirmier de bloc opératoire.