Une fois n’est pas coutume, Le Micro Social*, podcast sur le travail et le droit du travail, fait un petit détour par le secteur sanitaire et médico-social.

Dans le dernier épisode, qui s’intéresse au climat social dans les entreprises en cette rentrée un peu particulière, après 18 mois de crise sanitaire et deux confinements, Bernard Domergue, journaliste, est allé à la rencontre d’élus de comités sociaux et économiques (CSE), et notamment de Mathilde, qui travaille en Ehpad, et de Sylvie, secrétaire du CSE dans une clinique du Nord-Pas-de-Calais.

Sans surprise, elles évoquent toutes deux l’obligation vaccinale et la fatigue du personnel parmi leurs préoccupations de rentrée.

« Notre fonction c’est de soigner, mais pas de faire le gendarme » des passes sanitaires, déplore Sylvie : « le personnel est très fatigué, que ce soit le personnel soignant ou les secrétaires, les aides-soignants, les brancardiers… »

À l’Ehpad où travaille Mathilde, dans le Douaisis, la rentrée s'annonce compliquée pour le personnel non vacciné. Ils vont devoir faire un choix, se faire vacciner ou quitter l’entreprise, explique-t-elle. « Le CSE en parle avec l’employeur, mais ne prend pas position, on ne peut pas les obliger à se faire vacciner, ça reste leur choix », conclut-elle.

Quelles sont les préoccupations des CSE en cette rentrée 2021 ? Épisode 20 du podcast Le Micro social, réalisé par Bernard Domergue.

*Le Micro social est un podcast du quotidien en ligne Actuel-CSE, qui relève du  groupe Lefebvre Dalloz, comme Le Media Social.