Hausse des rémunérations, amélioration de la qualité de vie au travail, élargissement de l'accès aux formations… Les avancées du plan pour les métiers du grand âge, piloté par Michel Laforcade, ont été détaillées, le 30 janvier, par la ministre déléguée à l'autonomie.
Présenté comme « la pierre angulaire » de la réforme « Grand âge et autonomie », le plan d'action pour l'attractivité des métiers a fait l'objet d'un « point d'étape », le 30 janvier, lors d'un déplacement de la ministre déléguée à l'autonomie, Brigitte Bourguignon, à Bordeaux.
En présence de Michel Laforcade, « le coordonnateur » de ce programme, la ministre en a balayé les quatre axes. Chacun d'entre eux est associé à une série d'actions, pour certaines déjà lancées, et qui concrétisent des propositions des rapports Libault et El Khomri.