Pour élargir le vivier des personnes susceptibles de s'engager dans l'accueil familial, un décret autorise les agents publics à exercer, en plus de leur emploi principal, l'activité d'assistant familial (avec l'accord de l'employeur). Le Conseil national de la protection de l'enfance (CNPE) alerte toutefois sur le besoin de disponibilité qu'implique l'accueil d'enfants protégés.

Répondre à la pénurie d'assistants familiaux : tel est l'objectif du décret du 28 octobre, qui ouvre aux agents publics la possibilité de cumuler leur emploi avec une activité d'assistant familial. Cette idée n'est pas nouvelle : elle faisait l'objet d'une proposition de loi portée par le sénateur Xavier Iacovelli, déposée en 2024, et figure parmi les pistes d'action du gouvernement pour élargir le vivier des professionnels depuis 2025.

Cette mesure est toutefois accueillie avec réserve par le Conseil national de la protection de l'enfance (CNPE). S'il convient que l'ouverture aux agents publics de ce cumul d'activités « est de nature à créer des capacités d'accueil supplémentaires et à diversifier les profils des accueillants », il considère qu'elle « ne constitue pas une réponse structurelle à la crise d'attractivité du métier d'assistant familial ».