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Brève01 mars 2021
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La mise à disposition de salariés dans les Ehpad est prolongée et élargie au secteur handicap

Lancé début décembre, le dispositif facilitant la mise à disposition de salariés en insertion au sein d'une association intermédiaire (AI) auprès des Ehpad, pour assurer les missions non médicales (nettoyage, portage de repas aux résidents, lingerie, maintenance…), est prolongé jusqu’au 30 juin 2021 (il était en principe effectif jusqu'au 28 février).

Il est, par ailleurs, étendu à certaines structures « handicap ». Pour les adultes, cela concerne les maisons d’accueil spécialisées (MAS), foyers d’accueil médicalisés (FAM), établissements d’accueil médicalisés en tout ou partie pour personnes handicapées (EAM), foyers de vie, foyers d’accueil polyvalents et établissements d’accueil non médicalisées (EANM) et foyers d’hébergement.

Côté « enfants », les établissements concernés sont les instituts médico-éducatifs (IME), instituts thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques (Itep), instituts d’éducation motrice (IEM), établissements pour enfants et adolescents polyhandicapés (EEAP), établissements d’accueil temporaire, jardins d’enfants, foyers d’hébergement et établissements expérimentaux pour enfants et adolescents handicapés.

Le soutien de l’État consiste à verser à l’association intermédiaire une bonification de 1,50 euro par heure de mise à disposition, qui s’ajoute à l’aide au poste.

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