Les conditions de travail des mineurs en détention sont précisées par un décret du 12 décembre. L'activité de travail doit s'articuler avec le suivi, par l'intéressé, d'une scolarité ou d'une formation professionnelle.
Un décret du 12 décembre 2023 crée un cadre juridique spécifique relatif au travail des mineurs détenus. Celui-ci prend appui sur les dispositions applicables aux majeurs en prison mais tient compte, sur certains points, de la spécificité de ce public.
Le texte acte un changement de logique : jusqu'à présent, c'était seulement « à titre exceptionnel » que le chef d'établissement pénitentiaire pouvait proposer des « activités de travail » aux mineurs détenus âgés de 16 ans au moins. Désormais, ces derniers peuvent demander à travailler en détention.