Développées depuis dix ans, les "entreprises éphémères" misent sur le collectif pour accompagner vers l'emploi, notamment les bénéficiaires du RSA et répondre aux besoins des métiers en tension. Une méthode qui suscite l'intérêt des conseils départementaux.

Le parcours n’est pas individuel mais présenté comme « une aventure collective », les participants deviennent des « associés » plutôt que des demandeurs d’emploi et les recruteurs sont présents en amont du projet.

Porté par la société à mission les Entreprises Éphémères, également organisme de formation, le dispositif entend ainsi bousculer les codes de l’insertion, tout en y associant fortement les employeurs des secteurs les plus en tension, notamment l’aide à domicile.

Deux formules pour retrouver un emploi

Imaginée en 2015 par deux formateurs en entreprise, la démarche se décline en deux formules. Les entreprises éphémères emploi (EEE) proposent un format collectif généraliste, dans lequel une cinquantaine de chercheurs d'emploi unissent leurs efforts.

Les entreprises éphémères solutions (EES) sont, quant à elles, conçues sur mesure avec des branches professionnelles ou des entreprises en tension, avec pour objectif une embauche directe en CDI ou en alternance.