Même si l'ESS se montre plus volontariste que d'autres secteurs sur les questions d'égalité professionnelle, il reste du chemin à parcourir, l'un des enjeux étant d'attirer des effectifs masculins dans des métiers très féminisés comme l'aide à domicile.
Si l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes) – qui représente 30 000 structures employant un million de salariés – a mené différentes actions en matière d'égalité salariale, le plafond de verre existe toujours dans l'ESS : alors le secteur emploie 69 % de femmes, elles ne représentent que 56 % des cadres, 45 % des membres de conseils d'administration et 37 % des présidents d'organisations.
Cependant, « de par les valeurs qui l'animent, l'ESS dispose d'atouts incomparables pour résorber les inégalités entre les femmes et les hommes », estime Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, en marge d'une web conférence organisée le 21 septembre, sur ce thème, par l'Udes.