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Coronavirus

La montée en puissance progressive des aides financières à l'égard des jeunes et des étudiants au cours de la crise sanitaire n'a pas pu empêcher leur situation de se dégrader, en particulier pour les étudiants.

À compter du 15 septembre, l'obligation vaccinale partielle se met en place dans les établissements et services médico-sociaux (ESMS). Comment doit réagir l'employeur face aux personnels non vaccinés ? L'administration fait le point.

L'association déplore des entraves à l'accès aux soins et aux droits des personnes en situation de grande précarité en 2020. La pandémie et sa gestion par l'exécutif sont pointées du doigt. Certaines initiatives mériteraient toutefois d'être pérennisées.

Depuis fin juillet, la Guadeloupe et la Martinique affrontent une violente offensive du coronavirus. Le médico-social est en première ligne même si soignants et publics fragiles sont moins touchés qu'on pourrait le craindre. Mais le taux de vaccination des professionnels reste très bas.

Entre l'obligation vaccinale et la mise en œuvre de l'avenant 43 sur les salaires, les dossiers ne manquent pas dans l'aide à domicile. Les gestionnaires nourrissent l'espoir d'une vraie amélioration et des inquiétudes sur le recrutement notamment. Les situations sont extrêmement diversifiées d'une structure à l'autre et d'un département à l'autre. Tour d'horizon.