À partir du 1er janvier 2027, les règles du cumul emploi-retraite évoluent. Le dispositif sera moins avantageux avant 67 ans, mais certaines professions, notamment dans le secteur social et médico-social, bénéficieront de dérogations.
Rendre le cumul emploi-retraite moins attractif avant 67 ans, tout en préservant la possibilité pour les retraités modestes de compléter leur pension : telle est la logique de la réforme prévue par la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026.
Précisée par deux décrets du 2 novembre 2026, elle concerne les personnes travaillant dans les secteurs privé et public et doit permettre d'économiser plus de 400 millions d'euros en 2027 et 1,9 milliard d'euros en 2030.
Ces nouvelles règles concerneront les assurés dont la première pension de retraite de base prendra effet à compter du 1er janvier 2027.
Cumuler pension de retraite et revenus d'activité
Le dispositif de cumul emploi-retraite permet aux personnes à la retraite de poursuivre ou de reprendre une activité professionnelle et donc de cumuler pension de retraite et revenus d'activité.
Actuellement, ce cumul peut être intégral ou plafonné, selon notamment que l'intéressé bénéficie ou non d'une retraite à taux plein.
Un retraité peut ainsi cumuler entièrement sa pension et son revenu d'activité, s'il a liquidé ses pensions de vieillesse à taux plein. C'est notamment le cas s'il a atteint 67 ans, âge du taux plein automatique, ou s'il a atteint l'âge légal de départ à la retraite et dispose du nombre de trimestres requis.