Un arrêté du 23 septembre agrée le protocole d'accord du 1er juillet 2021 relatif à la politique salariale 2021, conclu dans le cadre de la convention collective des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS).
Ce protocole, signé par Nexem et la CFDT santé sociaux, revalorise la valeur du point pour les salariés non-cadres pour « éviter que des niveaux de rémunération conventionnels se retrouvent immergés sous le montant du Smic ».
La nouvelle grille indiciaire, détaillée dans le protocole (voir ci-dessous), est applicable avec effet rétroactif au 1er février 2021.