Un décret du 10 novembre prolonge, une nouvelle fois, les aides versées aux employeurs embauchant des jeunes en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Sont concernés :

• le montant dérogatoire de l'aide unique accordée aux employeurs d'apprentis (5 000 € maximum d'aide, au titre de la première année d'exécution du contrat, pour les jeunes de moins de 18 ans et 8 000 € maximum pour les apprentis majeurs) ;
• l'aide exceptionnelle attribuée aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation (5 000 € ou 8 000 € maximum selon que le salarié est mineur ou majeur).

Ces aides sont étendues aux contrats d'apprentissage ou de professionnalisation conclus jusqu'au 30 juin 2022 (rallonge de six mois).

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