Lors d’un webinaire organisé par la Direction générale des entreprises (DGE), des dirigeants de services à domicile ont partagé leurs constats sur les difficultés de recrutement du secteur et leurs solutions pour y remédier. La question de la rémunération reste majeure.
Comment recruter des professionnels dans l’aide à domicile dans un contexte de vieillissement de la population ? La question n’est pas nouvelle mais, face à l’urgence, devient de plus en plus prégnante.
C’est ce qu’ont montré les intervenants à un webinaire organisé par la Direction générale des entreprises (DGE), en partenariat avec France travail et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), le 8 avril, dans le cadre de la semaine nationale des métiers du soin et de l’accompagnement.
« D’ici 2030, le recrutement de plus de 600 000 professionnels du domicile (aides-soignants et aides à domicile) sera nécessaire pour faire face au vieillissement de la population, corrélé aux départs en retraite dans le secteur », a rappelé, en introduction, Vincent Terrade, directeur adjoint de l’appui au pilotage de l’offre à la CNSA.