Promis par la ministre déléguée à l'Autonomie, Brigitte Bourguignon, l'agrément du fameux avenant 43 de la convention collective de la branche associative de l’aide, de l’accompagnement et des soins à domicile, est toujours en suspens.

Sa mise en œuvre, très attendue par des salariés aux conditions de travail déjà éprouvantes, encore aggravées par la pandémie, devrait permettre une évolution salariale de 13 à 15 % pour les personnels concernés. Et donner, enfin, un petit coup de pouce à l'attractivité de ces métiers. 

Pour autant, des angoisses fortes demeurent quant à son financement, toujours tributaire d'un accord entre l'État et les départements, suite à la proposition de Brigitte Bourguignon d'une prise en charge du surcoût par l’État de 70 % pour 2021, puis de 50 %, à partir de 2022.

À quelques jours des élections départementales, les 20 et 27 juin, la pression monte, et les directeurs de services d'aide à domicile s'interrogent sur la part de reste à charge qui pourrait leur échoir, si le cadrage financier n'était pas à la hauteur.

Par ailleurs, toute une part du secteur, qui ne relève pas de la branche non lucrative, s'alarme de la « distorsion de concurrence salariale » qui adviendra, selon eux, avec cette hausse salariale réservée aux seuls salariés du non lucratif. 

Pour connaître tous les enjeux de ce débat crucial, à la veille des élections départementales, lisez notre enquête long format : → « Aide à domicile : de grands espoirs... et beaucoup d'inquiétudes »