À compter du 2 octobre 2020, les réfugiés et les bénéficiaires de la protection subsidiaire font partie des publics prioritaires des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq). Ils sont recrutés sur des contrats en alternance (apprentissage ou contrats de professionnalisation) pour satisfaire les besoins de recrutement des entreprises adhérentes. Lorsqu'ils bénéficient d'un parcours d'insertion et de qualification, le Geiq employeur perçoit une aide financière, d'un montant de 814 € par an et par accompagnement. 

Cet ajout, par un arrêté du 21 septembre 2020, des réfugiés et bénéficiaires de la protection subsidiaire à la liste des publics prioritaires des Geiq, doit permettre d'atteindre l'objectif fixé, dans le cadre du pacte d'ambition pour l'IAE, d'accompagner « 16 000 parcours d'insertion qualification en alternance en 2022 incluant au moins 80 % de publics prioritaires ».

Autre mesure prévue par le texte : la signature d'un contrat aidé n'est plus considérée comme un critère de sortie en emploi durable à l'issue d'un parcours en Geiq. 

À noter par ailleurs qu'un arrêté du 2 septembre a revalorisé le plafond des versements complémentaires effectués par France compétences aux opérateurs de compétences (Opco), au titre des contrats de professionnalisation conclus avec des Geiq. La limite est portée à 12 000 €, au lieu de 8 000 € précédemment.